Recruit
採用情報
合同産業の中途採用比率は93％！（2025年度実績）
多くの方がキャリア採用を経て活躍されています。
キャリア採用
| 仕事内容 |
設備スタッフ：事務所ビルや商業施設に常駐し、施設管理業務を担当して頂きます。
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| 活躍するスタッフ | 合同産業で働いているスタッフは、20歳代～60歳代、未経験～ベテラン、男性・女性など、年代・経験・性別ともにイロイロ！どのスタッフも、プライベートを大事にしながら自分らしく働いています。あなたも職場の仲間に加わりませんか？合同産業で、一緒にがんばりましょう！ | ||||||||||||||||||||
| 活躍のチャンス |
新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフがしっかりあなたをサポート ◎経験者の方なら、これまでの経験やスキルを活かして、即戦力として活躍できるはずです。合同産業で、あなたの力を発揮してください！ |
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| 成長できる環境 | 私たち合同産業は、総合ビルメンテナンス事業において全国でも中堅クラスの業績を誇る企業です。おかげさまで業績は好調。この実績を足掛かりに今後も前進を続ける私たちと一緒に成長したい！と思ってくれる人を求めています。知識・経験を活かしてキャリアアップする機会にもきっと出会えるはずです。 施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍できます。また設備機器は年々進化しており、先端の設備機器に触れることができます。 |
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| 合同産業株式会社とは | ビルや商業施設の設備・清掃のほか、警備、インフォメーション、さらにはマンションの設備管理等、お客様それぞれのニーズに応じてビルメンテナンスの枠組みを超えた多彩なサービスをご提供している合同産業です。卓越した技術力とまごころで、快適かつ安全・安心な社会づくりに貢献しています。 業務効率UPのため、デジタル化を積極的に推進しています。 |
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| 求めている人材 |
お客様のために仲間とともに一生懸命になれる方を探しています！
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| こんな方におすすめ |
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| 雇用形態 | 正社員（契約社員として採用するケースもあります） | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
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| 給与 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により支給します。 免許資格手当あり（25種類） 例：
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| 賞与 | 年2回 | ||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||||||||||
| 就業時間・休日など |
勤務場所ごとに定められたローテーションによる交代制（4週8休）
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| 福利厚生 |
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| PR | 設備管理業務は、技術面、法律面など様々な専門知識や技能、資格などを必要としながら、さらに現地でお客様や顧客様のニーズにお応えしていくテクニカル＆サービス業務です。電気設備はもちろんのこと、給排水衛生設備、空調設備、昇降機設備などを広範囲にカバーする能力とともに、単なる設備保守管理の範囲を超えて、当社の有人管理体制ならではのサービス向上に注力しています。また、私たちは、ベテランスタッフの経験と知恵、そして既存の概念にとらわれない若手スタッフの発想、機動力などを融合し、個々の施設の特性を踏まえたオーダーメイドによる最適な管理システムの構築をお手伝いしています。 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考 |
※上記選考プロセスは変更になる場合あり。 |
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| お問い合わせ |
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中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 正規雇用 労働者の 中途採用比率 |
2023年度 34% |
2024年度 92% |
2025年度 93% |
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| 公表日 | 2025年12月1日 | ||